График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: от 18
Должностные обязанности
• ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, приём, увольнение, перевод, трудовые договора, оформления личных дел, учет рабочего времени и т. Д. );
• поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор);
• консультирование сотрудников по вопросам управления персонала;
• формирование отчетов;
• организация системы внутреннего и внешнего обучения;
• разработка и внедрение мер, направленных на поддержание и развитие мотивации сотрудников;
• внедрение систем стажировок и адаптации персонала.
Требования
• уверенный пользователь пк;
• умение работать в команде;
• образование не ниже среднего – специального;
• знание кадрового делопроизводства и тк рф;
• грамотная устная и письменная речь;
• организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность;
• опыт в подборе и оценке персонала.
Условия работы
Мы дорожим своими сотрудниками, поэтому:
• обеспечиваем стабильный официальный доход;
• взаимно несем ответственность за все результаты;
• график 5/2 с 9. 00 до 18. 00;
Дополнительная информация
Наши сотрудники имеют возможности:
• работать в уютной атмосфере в современном пространстве на территории работодателя;
• развивать себя доступными способами (у нас есть свой учебный портал, где можно читать книги, изучать разные курсы и т. Д. );
• реальные возможности для профессионального роста;
• работа в стабильной компании. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ПЦСОН на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Владивостоке - 38500 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Владивостоке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Владивостоке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Владивостоке
