График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. Участвует:
в организации деятельности воспитанников, в проведении нод, организуемых воспитателем;
в работе по профилактике отклоняющегося поведения и вредных привычек у воспитанников.
2. Проводит:
влажную уборку групповых помещений два раза в день с применением моющих средств;
влажную уборку в спальне до и после дневного сна;
влажная уборка музыкального и спортивного залов перед нод, после мероприятий;
чистку ковров влажной щёткой и с применением пылесоса;
генеральную уборку всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств;
мытьё окон 1 раз в квартал (за исключением зимнего периода);
санитарную обработку посуды, детских столов перед каждым приёмом пищи в соответствии с требованиями санпин 2. 4. 1. 3049-13;
смену постельного белья согласно графику;
ежедневную гигиеническую обработку санузлов 2 раза в день;
дополнительные мероприятия в соответствии с требованиями санпин 2. 4. 1. 3049-13 при неблагоприятной эпидемической ситуации,
осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической адаптации детей.
3. Организует:
работу по привитию воспитанникам навыков самообслуживания с учётом возраста;
общественно-полезный труд детей старших и подготовительных групп (разовые поручения для младших групп), сервировку стола;
приём пищи воспитанниками, проводит работу по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков.
4. Совместно с воспитателем:
взаимодействует с родителями воспитанников (законными представителями) в вопросах своей компетенции;
проводит гигиенические и закаливающие процедуры;
подготавливает участок для прогулки (при необходимости);
одевает и раздевает детей: первые две трети одетых на прогулку детей выходят с воспитателем, оставшуюся одну третью часть детей одевает младший воспитатель и выводит их на участок, передавая воспитателю.
присматривает за детьми во время «тихого часа», во время отсутствия воспитателя в группе по уважительной причине.
проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями (законными представителями, лицами, их заменяющими).
поддерживает порядок на своём рабочем месте, во всех помещениях закреплённой группы. Бережно использует имущество чреждения
следит за чистотой полотенец, наличием в группе кипяченой воды для питья.
5. Обеспечивает:
охрану жизни и здоровья воспитанников в период образовательного процесса;
строгое выполнение установленного режима дня;
выполнение требований заведующего, заместителя заведующего по вмр и ахр, связанных с педагогической работой, охраной жизни и здоровья детей;
соблюдение прав и свобод воспитанников, содержащихся в федеральном законе «об образовании в российской федерации», конвенции о правах ребёнка;
соблюдение правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, антитеррористической защищенности, санитарно – гигиенические нормы и требования;
соблюдение трудовой дисциплины и правила трудового распорядка.
проходит медицинский осмотр строго по графику в нерабочее время.
Требования
младший воспитатель должен иметь среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация
Адрес места работы: приморский край, г. Владивосток, трудовое поселок, лермонтова улица дом: 91-б дополнительная информация по вакансии:
работа с вредными дезинфицирующими средствами, доплата 5% от установленного оклада
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 вид премии: ежемесячная премия размер премии: 10% язык: русский уровень владения: базовый наличие медкнижки: требуется готовность к переобучению: переобучение есть наличие стипендии: нет стипендии В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МБДОУ "Детский сад №20" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Владивостоке - 15900 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Владивостоке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Владивостоке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.