Положительные отзывы о компаниях в Владивостоке

Пригласили на собеседование по адресу Алеутская 11, по приходу туда увидела улыбчивый персонал, заполнила анкету, минут через 3-5 меня пригласили в соседний кабинет, где со мной поговорила довольно приятная женщина, сказала, что отправит мою анкету руководителю и вечером мне перезвонит, чтобы сообщить о решении; вечером мне конечно же позвонили, радостно сообщили о принятии положительного решения, позвали на обучение, там лили воду о мифической компании и сверх больших прибылях, на следующий день сказали принести 500 рублей на открытие счета и учебную литературу, в кабинете нас было человек 20, и того 10косарей за 1 день!

Я всегда думала что РЖД это стабильность и порядок. О как же я ошибалась! Такого беззакония как в этой компании я ещё не встречала. Рабочий день по принципу как моча в голову стукнет руководству! Раньше 9 даже не думай уходит! КУЧА НЕНУЖНЫХ ТАБЛИЧЕК! Если узнают что собираешься в декрет то тебя сожрут или поставят в такие условия, что сам для своего здоровья уволишся. Ходить на больничные по уходу за ребенком даже не думай найдут кучу причин лишить премии. Постоянное состояние стресса! Новые сотрудники приходят в надежде стать специалистами и очень сильно разочаровываются, ибо тут можно только стать специалистом в табличках! А самая фишка это программа ЕСД в которой руководители делегируют Вам свои обязанности, по принципу срочное и срочнее срочного. Кто хочет за 40 000 получать ежедневную порцию стресса то добро пожаловать. И да если на жд путях увидите женщин то знайте это бухгалтера ОЦОУ 2 которых выгнали собирать мусор или очищать пути от снега! Идёт полная передача функций бух учёта в Хабаровск. И поверьте это не от обиды написан отзыв, это предупреждение не теряйте свою специализация и время на это шарашку.

в якутию пригласили на вахту сезон 6 мес, отработал все по честному, 95 тыс иногда за 100 р было в мес. усть майский район на золоте. следующий сезон туда же хочу,

Компания стремиться быть лучше-в продажах. А о работниках не очень и переживают. Текучка кадров как и в остальных молодых коллективах, каждый сам за себя. И. О. Директора позволяет себе материться в общении с коллегами, может внезапно "взорваться" на крик, неуравновешенный характер. Если для серьезной работы, проходите мимо, а если времени ни жалко, то можете попробовать, под руководство молодой, самоуверенной руководительницы, которая может быстро предложить написать заявление, а вам оно нужно, думайте сами.

Если вам не жалко своего свободного времени и у вас нет семьи и уважения к самому (самой) себе, то вы на правильном пути! Вы не будете «хорошим» ни во время работы, ни когда вы уволитесь. Выполняя задания вне ваших обязанностей поощрять никто не станет, даже «спасибо» не будет. До работы и после будут тупые собрания где вам будут «делать мозги. Если вам захочется сменить работу, Вам будут говорить что лучше места нет, все кто уходил вернулись обратно! Не верьте им, а те, кто там ещё слушает тупые планы, хочу сказать: бегите, есть работа за которую платят столько же и времени свободного больше...

Проработал в данной компании не долго, уволили в один день задней датой. В этой компании сначала новые сотрудники работают не официально, потом если все устраивает директора Яновича Алексея Олеговича, то устраивают официально. Далее начинается официальный испытательный срок 3 месяца. До момента официального устройство новые сотрудники могут работать несколько месяцев, все зависит от директора. Причем все договора, в том числе и трудовые заключается с директором Сапегиным, странная приходящая личность, похожая на алкаша. Строительством, там рулит заместитель директора по строительству Филиппов Михаил Викторович. У самого Филиппова есть свои несколько компаний, небольшие договора субподряда, на объектах которых он и работает все время. Директор Янович Алексей Олегович об этом ничего не знает. Филиппов по вечерам приезжает в офис компании Эскадра на планерку к директору Яновичу А. О. И рассказывает как он бедняга пашет на объектах Эскадра. Филиппова на объекта эскадра появляется очень редко, только когда приезжает Янович! Сотрудники в офисе сидят вообще не знают что делать, Филиппова в офисе нет, ему дозвониться не реально, трубку не берет. Поэтому сотрудники работают, там все недолго по три месяца. Филиппов молодец построил работу таким образом, просто создал группы в ватсапе добавил туда всех сотрудников и в круглосуточном режиме отправляет фото с объектов якобы он на объекте, а самого там нет. Создал систему поставки материалов на объект через ватс ап, таким образом что прораб заполняет заявки на материалы подписывает ее, фотографирует и отправляет в ватс ап, итог следующий на заявке подпись только прораба и все, итог несет ответственность только прораб. Филиппов, который дает указания по закупу материала на объект заявки не подписывает, короче он не пределах. Если происходят ошибки по материалам, виноваты только прорабы или девочки в офисе, а он не в чем не виноват. Также в компании есть такая тенденция - работают свои подрядчики, которые выполняют работу, а исполнительную документацию не предоставляют, в связи с этим исполнительную документацию делают сотрудники Эскадры, которые по своему функционалу делать не должны. Возникают вопросы: Директор Янович А. О. – лопух, не владеет ситуацией, что у него в компании происходит, смотрит по ватс апу как у него идет стройка. Это нормально вообще? Далее а кто даст гарантии куда идут материалы? На объекты Эскадра? Или на личные объекты зам. директора по строительству Филиппова М. В. ??? Филиппов поэтому физически и не подписывает заявки на материалы. Поэтому, пока в компаниях такое происходит, стоимость квадратного метра жилья будет только расти! Еще один интересный момент как компания поступает с подрядчиками («не своими») с которыми заключает договора подряда: Эскадра подписала договор с подрядчиком на конкретный объем работ, платит аванс, подрядчик выходит на работу, выполняет часть работ, предоставляет акты выполненных работ, Эскадра их не подписывает сославшись на не предоставленную исполнительную документацию. Подрядчик предоставляет исполнительную документацию, все равно акты не подписывает Эскадра, а деньги переводит, мол работайте дальше. ПО итогу Подрядчик выполнил работ на 50 % от общего объема, а Эскадра подает в суд на Подрядчика что мол они не предъявили работы, как не предъявили? Подрядчик предоставил их несколько раз, а Эскадра их не подписывает. Итог Подрядчик выполнил работы бесплатно, кидалы! .

Нехорошая компания. Работников не уважают. Зарплаты меньше обещанных. По ТД работа до 16: 00, на деле это не так. Заставляют доставку работать до ночи, чтобы вывезти все ТТ. Вновь устроившийся работают на равные со "стариками", а з/п ниже гораздо и не возрастает.

Не знаю почему до сих пор не написали про тк. СДЭК Работал там курьером- водителем на своей машине 3 месяца, конкретно на пушкинской 52. Мой руководитель Трутнев Макс обещал з.п не меньшеи 35 т, по факту получал26-28т, работал на износ, мало того разгружали грузовики, которые приходили с Хабары, но и формировали заявки сами и доставляли клиентам, в день доставок по 35 в среднем. В итоге на машину с этой за уходило тысяч 10, а компенсация была всего 5т за месяц. Т. Е 27-5-10, итого 12 чистыми! Охренеть! , потом надо было оформлять ИП, Я плюнул на эту шарашку и ушёл! Я зла на Макса не держу! Но не [censored] обещать 50т! Я понимаю, что не зря там текучка, директор зажравшийся, я его, кстати в глаза не видел и договора тоже! Вердикт такой, что если хотите поработать бесплатно, то там двери открыты настежь!

Расскажу, как жена устроилась в "Белый кролик". Это ООО"Зооград". При трудоустройстве в "Белый кролик" трудовой договор не дали (обещали потом), но договор о материальной ответственности и трудовой регламент попросили подписать. Дальше выдали униформу, и сразу предупредили, что при увольнении вы считают за неё. Сразу после выхода на работу возник конфликт с администратором из-за попыток администратора принудить её нарушать регламент компании по работе со скидочными картами. Отказалась это делать наотрез. И понеслось: началась Санта-Барбара. Втихоря, за спиной начались кляузы в компанию и выдумывание небылиц, в частности, что она собралась уволиться, а коллектив магазина против того, чтоб работать со ней и т.д. И т.п. То есть возникла типичная личная неприязнь со стороны администратора и попытка принуждения к увольнению. Далее ещё интереснее: на скорой попала в больницу и после стационара принесла больничный в отдел кадров, на что получила неожиданный ответ в буквальном смысле: "Вы можете свой больничный, конечно оставить, но он все равно пойдёт в мусорное ведро. Мы вам ничего не обязаны платить, так как вы не устроены к нам на работу и не являетесь нашим работником. И чтоб получить остатки зарплаты за вычетом униформы, мы предлагаем вам добровольно написать заявление об увольнении". Нормально! Два месяца стояла на их кассе, продавала их товары, подписала документ об ответственности и... Не работает у них! Добавлю, что при получении зарплаты, они категорически отказываются выдавать расчетные листы. Существуют какие-то штрафы за то, что администратор снижает девчонкам какие-то баллы. Штрафы достигать могут довольно ощутимых сумм. Советую этого работодателя обходить стороной. А тем, кто работает там, валить оттуда сломя голову.

"Повезло" работать в компании Автотрейд. Работали мы почти 4, 5 года. За все время стало понятно насколько гнилая контора. Зарплаты маленькие. Тякучка постоянная. Только директоров сменилось три штуки. Работают в черно-белом формате, причём более чёрный чем белый. Все высшие руководители сидят в Иркутске, к нам приезжают только в период икры да крабов. Но когда приезжают то лавина штрафов и увольнений. Если не целуешь их в ж.. Пу то уводят. Просто приходишь а учетка заблокирована.

Проработала в организации ИП Грешилова несколько лет в ожидании обещанного официального трудоустройства обещала последний раз 1- го октября в итоге вообще попросила меня с работы. Она трудоустроить сначала только мою сменщицу потому что ей было это выгодно. За одного налог платить это не за двух. Увольнение подстроенное при том что лично не объяснив ситуацию причину моего увольнения. Так как я в положении. Она не справедливо со мной поступила. Прошу Вас принять моё заявление.

Работала заведующей. В данной компании рулит всем бухгалтер Жукова Нина Николаевна (и директора не во что не ставит она боиться бухгалтера), которая 6 месяцев пыталась общитать по зар плате, но у нее не получилась, меня она невзлюбила, Обещали оплачивать такси Но хватило на 2 года. Потом год только обещали платить, брали заявления а через год когда сумма накопилась около 50000 руб сказали что у предприятия нет денег и платить нечем. Короче "они мне простили" и сказали что ничего не должны. Так что "прекрасная компания". СОвет: все документы которые подписываете или подписали для Вас и заявления, что Вы пишите колпируйте. Не делайтке моих ошибок.

Постоянная текучка. Людей не оформляют. Все работают в черную. Соц пакет отсутствует. Задержки по выплате зарплаты. Обман при расчетах. При приеме на работу обещают много работы на самом деле работы практически нету. Директор компании очень непорядочный человек, но при первой встрече умеет составить о себе хорошее мнение.

Доброе утро! Производственная база находится на улице Маковского д. 22 Директор Лопатинский И. В. 89147910350 Кидает людей на зарплаты, Сотрудников считает за быДло, Уважения нет! Также кидает арндаторов, за 2018 год таких случаев 5 (!) У парня забрал машину и распродал его запчасти. Одним словом МОШЕННИК! Самое забавное, что это Трусливый человек.