Отрицательные отзывы о компаниях в Владивостоке

Работала во Фреш 1 год, зарплаты черно-белые, низкие. Не правильный подбор персонала. Если увольняешься, уходишь только с белой зарплатой. Учета никакого, сплошной ручной труд, несколько программ и все набиваешь вручную. Эксель "рулит". Отсюда ошибки и искаженный учет. По магазинам просрочка, крысы бегают по всюду. Тут же травят, дохнут, воняет. Отвратительная сеть, не советую там работать.

Имел печальный опыт поработать с этой компанией. Руководство представляется как лучшая ИТ компания выполняющая свои обязательства как перед клиентами так и перед сотрудниками. На самом деле клиентов кидают, сотрудникам задерживают ЗП. Не тратьте свое время и силы на них.

Компания хабаровская, работающая во Владивостоке. Потому, что в Хабаровске с ней никто не хочет работать. По причине бесконечных судов, склок и прочего свинства. Во Владивостоке Вентхолдинг работает на многострадальном Хаятте, где при полном отсутствии собственных ресурсов и инженеров пытается что то представить из себя. Что из этого получается: люди за три копейки пашут по 12 часов в сутки, без выходных. Руководитель на объекте Нестеров не обладает никаким экономическим, инженерным и организационным потенциалом, загнал компанию в долговое болото. Люди бешут, вымотавшись до предела, не получив при этом зарплату в полном объеме. Ну и во главе всей этой клоаки стоит господин Подшибаев, который, как и господин Нестеров, лжив, подл и туп. Делайте выводы...

Проработала в компании почти три месяца, вспоминаю, как страшный сон. При собеседовании, директора обещают грандиозные перспективы и высокий доход. (зарплата состоит из минимального оклада и процента с продаж). Но все нацелено на то, чтобы вам заплатить, как можно меньше. Испытательный срок 3 месяца, без заключения трудового договора, а первые проценты вы получаете через два месяца и тут вас ждет огромное разочарование. Если заплатят пару тысяч, то уже хорошо! Директор, неуравновешанный психопат, который постоянно пытается вас унизить и внушить, что вы не достойны получать большую ЗП. На вопрос, почему так мало платят, все сводится к фразам, вы и этого не достойны, сколько считаю нужным, столько и плачу... Все сотрудники компании запуганны и на расспросы не отвечают, боятся. В общем, не верьте ни слову! Бегите от них! .

Оно же и АТБ и Фараон и АСК инвест строй. Устроится туда не сложно впрочем как и уйти но зарплата не большая выплачивается частями и с задержкой в месяц. Вакансии обозначаются как официальное трудоустройство но только как касается больничных отпуска или пенсионных отчислений то увы ни чег этого нет. Трудовой договор подписывается в одном экземпляре только для директора Александра Сергеевича и то не всегда со дня работы другие документы тоже принимаются но это для формальности. Народ не задерживается что касается его замов - инжинеры, технари, бухгалтера, начальники охраны, комерческие директора. Часто бывает наберет штат а после люди разбегаются как получают зарплату сравнивая с той что обещали. При увольнении далеко не сразу и не всегда люди получают расчет в полной мере. Качествено охрана службу нести не может по причине нехватки всего впрочем как и техслужба. Бывает берется за мелкий ремонт и небольшое строительство но и здесь все трудно нет ни базы ни спецов в этом деле постояно смены бригад и кидание их на деньги. Нормальные сотрудники задерживаются не на долго. Впрочем контору если рекомендовать как работу то только как дополнительную в виде приработка еще можно в качестве техника или охранника.

Что можно сказать про данную компанию. Да ничего хорошего, в основном одни минусы. Это единственная компания из всех в которых я работал, где заработную плату ты сам себе считаешь, ставишь сам себе задачи оцениваешь их в денежном эквиваленте а потом тебе нужно доказать что ты реально выполнил эти задачи и заработал эти деньги, и только потом возможно тебе согласуют то что ты сам себе на считал. Так же постоянные вычеты без объяснения причин. Что касается коллектива то коллектив хороший и дружный, что не скажешь про руководство, которое не дорожит реально стоящими кадрами. Что касается отпуска про который вам на собеседовании скажут "как во всех компаниях" отпуска в этой компании только 2 недели и они неоплачиваемые, у вас просто сохраняется ЗП в том месяце в котором вы идете в отпуск. Нету ни обучающего материала ни инструкций. Можно сказать что чуть ли не с первого рабочего дня тебя бросают лицом на амбразуру, и как хочешь так и разбирайся. Из за этого постоянная текучка кадров. Если вы хотите стабильности, быть уверенным в завтрашнем дне, то эта компания явно не для вас.

Неадекватный ген.директор с заскоками ( кореец ) любит унижать людей, отношение хамское, главный бухгалтер тоже "королева" та ещё , в фирме полный бардак , водителям не платят , постоянная текучка кадров , в отделе кадров полный бардак , трудовые людей все потерянны, постоянно компания с кем то судится , с бывшими сотрудниками в том числе , ужасная компания

Ставший уже классическим фееричный п**ж на собеседовании. Кадровик Юлия Евгеньевна будет красиво рассказывать, что в компании она с ее открытия и у нее все на мази, отдых за границей, любимая работа в любимой компании с приятным коллективом. Позиционируют они себя как крупная компания, имеющая офисы и в Москве и в Питере. Говорят, мы любим своих сотрудников, хорошие перспективы, зп до 40 000 - 50 000р даже у менеджеров, корпоративные выезды, можно выбрать удобный график работы. По факту, зп копеечная и ее выплачивают частично, подачками 3 раза в месяц, и то с задержками в среднем на месяц - два. Отпускные начисляют с белой зп и вычитают из черной! По документам (мифическому договору) ты работаешь 5 часов, а по факту 10! Пятидневка по 10 часов это норма! Трудовые договоры с сотрудниками они заключают только тогда, когда кто - то увольняется и не ранее чем через год работы. Может выбрать удобный график работы только один сотрудник, который работает 5 лет. Собственно шаровые заказы тоже все идут данному сотруднику. Обеда как такового нет, можно перекусить на рабочем месте. Желательно со стула не вставать вообще, даже в туалет, так как формируется очередь из тех, кому надо срочно покурить. Собственно вся корпоративная жизнь состоит в обходе секретаршей всех сотрудников и сборе денег на дни рождения не известных тебе людей. Впрочем, некоторым сотрудникам не западло накатить бухла на работе или приходить на работу с бодуна. Мастера из отдела производства оставляют желать лучшего. Были скандалы с клиентами, которые заказали 15 и более окон, а подошли 5 или ни одного! Руководство старалось доказать, что мол сами виноваты и перекидывали жалобы из отдела в отдел. Суды с клиентами - это норма. Причем как с новыми, так и со старыми, у которых были гарантийные случаи или косяки производства. Еще в компании такая практика - открыть филиал в каком - либо маленьком городе, потом закрыть и все клиенты остаются без гарантийного обслуживания. Им говорят, простите в вашем городе нет подрядчиков. И то что у людей текут балконы и задувает в окна - это их проблемы. Чем больше звонков от недовольных клиентов - тем меньше зарплата. Так как в системе оплаты действует конверсия. Благодаря данной прекрасной системе оплата труда уменьшается пропорционально количеству принятых звонков. Оклад... вы будете смеяться ... 500р! за 10 часовой рабочий день! Отпускные и больничные, как я уже писала, вычитают из зарплаты, которая идет в конверте. Не знаю кто там работает долго, наверное, те кому на себя по**бать или деваться не куда.

Нашла обьяву, условия очень хорошие, 1500 за пару часов в день. Позвонили через два часа, пригласили тут же на собеседование-оператор ПК. Перенесли на след. День. Решила подготовиться к собеседованию, почитать про компанию. Зашла в объявы, вспомнить их название. Но оно было удалено тут же. Насторожило. Вспомнила что из Новосибирска ноги растут. Нашла Консульт. Центр в Новосибе и кучу негативных отзывов. Сопоставила все тонкости. Вывод: развод людей на бирже под разными названиями. Контакт в черный список занесла. Будьте внимательнее. Бесплатный сыр только в мышеловке.

Не идите работать в fix market, расположеный в ТЦ Бачурин, з/п мизерная и серая, о нагрузке вообще отдельная история, работаешь за пятерых, а по факту все равно оказываешься плохой. ТД заключать не хотят, ссылаясь на испытателей срок 3 месяца, но заставляют подписать договор о материальной ответственности, по которому вы будете отвечать как и за кассу, так и за всю недостачу за товар. Ревизии проходят с вечера до часу ночи, а это время даже никто не думает оплачивать. Еще и систему штрафов ввели, непонятно за что. А при молейшем высказывании, что они не правы следует увольнение! Так что берегите свои нервы и свое здоровье, не идите туда работать!

Не советую трудоустраиваться в эту сеть магазинов. Сестра работала, постоянно рассказывала. Особенно в точку на Гайдамаке. Старший продавец ужасный. (Тамара). Вечно придумывает свои правила, злой человек, и просто не приятная женщина! Очень сложно найти общий язык или просто хотя бы о чем то договориться. (в плане работы). В магазине просто живет. Отношение хамское, Насколько знаю, несколько человек уволились именно из за нее! К тому же после увольнения рассчитываются не сразу, а через месяц-полтора!

Пришла работать в "Т. Граф" в прошлом году как дизайн-менеджер. Зарплату обещали оклад + %. За три месяца процента я так и не увидела. На вопрос о причине увольнения предыдущего сотрудника ответили, что девочка не хотела общаться с людьми. В процессе работы выяснилось, что ты должен быть и клиент-менеджером, и печатником (!), и складывать чертежи, при этом быть еще и маркетологом. И все это за смешные деньги. Больше всего мне понравилось высказывание: "тебе что, не хватает? ". Поступало предложение даже вложиться, немного, но все же, в компанию, чтобы получать с этого процент, которого нет. Второй сотрудник постоянно где-то гулял сваливая на меня свои обязанности. Когда я уходила договорилась о точном дне и времени с директором когда приду за расчетом. В выплате процента мне отказали, т.к. "ты не привела ни одного клиента", но речи о том, что я должна кого-то приводить дабы получить процент не было никогда. Пришла за деньгами. Второй сотрудник попусту отказался мне их отдавать, в процессе выяснилось, что мои деньги он положил себе на карту потому что ему так удобней! В итоге он незаметно свалил с офиса и отключил телефон. Деньги пришли на мне карту поздно вечером. Остались самые негативные впечатления о компании.

Устроиться на должность администратором - все равно что в космос слетать: сначала бесконечная стажировка, которую никто толком не проводит, - сиди рядом и смотри как другие работают и типа учись. Ладно, прошли стажировку, освоили программу, научились более-менее работать в программе, привыклю к постоянному потоку пациентов, вроде бы и ничего, и коллектив хороший и рабочее место... НО начальство постоянно придумывает новые штрафы, аттестации, проверки... и без того небольшая зарплата становится просто смешной, а постоянные разборы полетов за каждое сказанное слово... в общем текучка администраторов там большая... месяц-два и, разобравшись что к чему, люди убегают...не советую туда идти!

В компании я работала недолго, но этого хватило, чтобы понять и прочувствовать все "прелести" трудоустройства в этой автошколе. Работала в 2016-2017 году менеджером по работе с клиентами в одном из офисов автошколы. Трудоустройство официальное, но у всех только на пол-ставки. Соответственно -и белая зп - чуть больше 3000. Остальное в "конверте". Кстати, отпускные и прочие выплаты считаются именно по этой белой сумме - даже не надейтесь что получите что-то больше. Нагрузка нереально большая, работы много. И плюс куча новых задач каждую неделю, не успеваешь - твои проблемы. Требуют много, если не делаешь - штрафуют. На собеседовании (а это конкурс на весь день в несколько этапов) обещают все, что угодно. По факту - зп задерживают примерно на полтора месяца, если устроился на работу с 1 октября, раньше последних чисел ноября можешь не ждать никаких денег. Ты можешь приносить автошколе АНИК хоть 5 милионнов в месяц - свои 30 тысяч ты получишь с огромной задержкой. В офисах вечный бардак из-за постоянной смены менеджеров. Людей не ценят - сотрудники меняются, как печатки. Только привыкнешь к одному, как его увольняют без объяснения причин и берут новых стажеров. Стажеры кстати это отдельная тема - две недели стажер (или несколько) ходит по всем офисам и его нужно обучать. А по факту - он просто сидит и смотрит, как менеджер в запаре пытается успеть сделать все свои задачи и просто скучает в стороне. После увольнения я общалась с теми немногими сотрудниками, кто там еще работает и они рассказали что недавно уволили больше 6 человек - двух лучших преподавателей автошколы, четырех менеджеров, главного бухгалтера. Остальные кто остался - ищут работу, потому что боятся что их тоже могут уволить в любой момент. Генеральный директор и финансовый директор - это муж и жена, их сын - исполнительный директор. Все остальные - расходный материал, пока ты нужен - тебе улыбаются, но в любой момент тебе могут передать через другого сотрудника (даже не лично!), что ты уволен. Мое мнение - в этой компании работать не стоит.

Здравствуйте, уважаемая администрация вашего сайта. Извиняюсь за такой столь поздний отзыв. Хочу рассказа про ПКОД (Приморский онкологический диспансер). Проработал там в период с мая по июнь 2015), и вот что хочу сказать: заведующаяя полная [censored] и НЕНАСЫТНАЯ утроба, которая просто требовала каких-то бешенных планов от своих сотрудников, ну а я работал в качестве обычного статиста, когда я пришёл туда мне сказали что требуется без опыта, но со временем она просто мне плешь начала проедать. Во-первых названия диагнозов, которые я просто не понимал, она в буквальном смысле слова раздражалась от того что я их не понимал. Мало того, что я их не понимал, так она ещё и требовала, чтобы я соотносил и распределял пациентов согласно диагнозам и этим самым болезням. Моя наставница мягко говоря меня понимала, но иногда бывала она тоже немного нервничала. В итоге, каждый раз я ей ещё и отчёт делал о том сколько я пациентов ей занёс в программу, ели что-то было не по ней то она также заводилась и вымещала свою злобу на сотрудниках, ну итд. В общем я её типо не устроил:). После этого ещё несколько человек проработали в этой должности. Короче, вывод такой, не идите ВООБЩЕ в эту БОГАДУЛЬНЮ работать, я слышал что вроде бы там опять набирают врачей. Желаю ОГРОМНОЙ ТЕКУЧКИ кадров. НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕСЬ там, БЕГИТЕ оттуда.