Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Чай, кофе, сахар, одноразовая посуда, салфетки БЕСПЛАТНО!
Директор филиала Вячеслав задрот. Проблемы решать не умеет. Мямля, рохля, вафля.
Здание филиала построено из ГВЛ, зимой - жутко холодно, летом - духота смертельная, перекрытия нагреваются, дышать нечем.
Окна в кабинетах, кроме одного, "глухари", т.е. не открываются.
Болит голова, работать невозможно.
Просили вентиляторы, начальство ответило - "Скоро зима". А на улице июль месяц. Если кто не знает, лето в Приморском крае (Владивостоке) начинается в конце июля, продолжается до конца сентября, начала октября.
А о кондиционерах даже мечтать не приходится в этой компании. Пообещали на следующий год может быть...
О благополучии сотрудников здесь не заботятся.
Всем плевать.
Обучение при приеме на работу дистанционное. И начальство этим гордится. "Посмотрите, как быстро мы обучаем хренову тучу сотрудников сразу". На самом деле все эти дистанционные тесты и обучающие материалы учат только тому, чтобы правильно нажать правильный ответ. В реале возникает много ситуаций, когда неясно, что делать и обратиться на месте не к кому. поскольку в филиале работают все новенькие, прибывшие недавно, сами толком ничего не знающие.
Клиентов много шизоидных прибегает, орут, не разобравшись в ситуации. Очень нервируют.
Функционала много. зарплата ему не соответствует (у рядового персонала).
Склад не оборудован нормально. Погрузчиков нет, какие-то смешные тележки, сотрудники на складе с ними корячатся...
Очень не адекватно руководство : оба директора страдают алкогольной зависимостью , что и ведет к таким оценкам предприятия. Текучка кадров , зарплаты в конвертах . Об увольнении сообщают день в день , вынуждая писать заявление, причин не объясняют. В офисе родственники и прилипалы . Каждый шаг и слово докладываются руководству . Развито стукачество .
Психически больной директор, страдаюший маниакальным расстройством - везде видит заговоры, прослушивают личные телефоны, взламывают личную почту, везде стоят камеры, на входе охранник, не разрешается даже из офиса в обед выйти. Начальник службы безопасности отлично паразитирует на этом, потому как на мероприятия по уличению сотрудников в "гос измене" денег не жалеют. Зп сначала обещают выше рыночной, но когда ты идет за первой получкой оказывается, что это зп после нескольких месяцев работы после исполнения личного плана директора (которых никогда не озвучивается). Когда проходят эти месяцы работы то вдруг сообщают, что у фирмы хреновые дела, ты погоди, скоро будет счастье. Но почему то ни у кого оно так и не случилось. Ни один сотрудник не уволился спокойно, все со скандалами, а если человек сообщил что уходит в другую фирму в этой отрасли - то пиши пропало: угрозы, которые реально реализовываются, а уволившийся провозглашается личным врагом и все контакты с ним запрещаются под страхом увольнения и за этим строго следят! Еще директор любит уделять внимание интерьеру и дизайну офиса - когда весь коллетив зависит он него и необходимо срочно принять стратегическое решение, он спокойно денек-другой сидит с дизайнером и думает над цветом стен. И потом часиков так в 6-7 собирает на планерку, которая длится еще пару часов.
ОМС Кампус Менеджмент: Рядовой персонал отличный, чего не скажешь о руководителях данного подразделения – двуликие жополизы! Не думала, что есть такие гнилые во всех отношениях люди. В познаниях матерных выражений и психологическом прессинге им нет равных! Пугают неугодных им невыплатой зарплаты открыто и без стеснения. Постоянная фальсификация данных, документы и отчеты пишутся исключительно ради бумаги. Возникает такое ощущение, что ты имеешь дело с лощенным проходимцем, который улыбаясь, шарит по твоим карманам в поисках, чего бы стянуть. Не советую никому иметь дело с данной организацией! Особо остерегайтесь директора по персоналу Шаврину и московскую звезду Куликову.
Фирма какая то странная,работал там четыре месяца,открывали три магазина,фактуровщик пришла только на четвертый день после того как пришел товар,представьте какой там был бардак,их it специалист программу настраивал 2 месяца и то не мог нормально настроить,после нового года решили они сделать инвентаризацию,хотя нормально программа между тремя магазинами налажена не была,дошло дело до того что они нам приписали огромную недостачу,после инвентаризации мы проработали еще один месяц и нас уволили,зарплату нужно было выпрашивать,расчет дали только по белой зарплате,на вопрос где остальные деньги,сказали чтго вы уволились не сами,а мы вас уволили,так что ни каких вам денег. В общем не советую идти на те должности,где вы будете являться материально ответственным лицом,обманут. Попросил рекомендательное письмо на новую работу,мне ответил менеджер по персоналу в грубой форме что ни какое рекомендательное письмо я тебе не дам, и не собираюсь,они на первый взгляд такие хорошие,а когда вы начнете с ними работать они покажут себя с другой стороны!
ужас!! зарплата практически все серая, оформляют через других дистрибьюторов,отношение к коллективу построенно по принципу: я хозяин а ты .....!! Обещают зарплату 50 000 т.р а в итоге получаешь 20 000 и то не всегда. планы выдают токо в середине месяца! в итоге за последние 3 месяца платили по 14 тыс ( официальная часть ) Бонусную часть отказались платить вообще!! Часть сотрудников просто сократили без выплаты з.п. В общих чертах просто полное кидалово!!!!!
Легче всего кого-то обвинить из прошлого, гораздо сложнее оценить настоящее. Сколько Е-4 сменило за последние несколько лет руководителей в ДЭМе? Кто они по компетенции? Сегодня само Е-4 в предбанкротном состоянии, почти развалился флагман энергетики ЦЭМ. Банкротство ДЭМа - результат неквалифицированного руководства за последние 3-4 года.
ООО "Марс Энерго" ЧАО -компания-фантом, прада, юридически она оформлена, а фактически, существующая только в мыслях ее генерального и технического директоров, а так же в виртуальных просторах интернета. Компания слизана с реально работающей компании ООО "МАРСЭНЕРГО" (работает с 2003 г.). Сотрудников у фирмы ООО "Марс Энерго" ЧАО нет, кроме двух руководителей, фирма создана в 2007 г. и на данный момент ею не произведено ни одной работы в области энергетики. Все работы и сотрудники указанные на их сайте ничего общего с реальностью не имеют. Эта фирма фикция. Будьте осторожны!!!
Очень плохое отношение к работникам, постоянные задержки зарплаты, при увольнении не хотят платить зарплату (зачастую только белую). Очень плохая атмосфера.
безответственное организация,зарплату задерживает на 2 мезяца,работаем не офицально,зарплата черная,при увольнение расчет недаёт,зарплату выбиваем как можем.кто был официально оформлен тот обратился в защиту по труду,а мы будем ждать чуда.
Не ходите народ туда работать, обсчитают, оскорбят и потом скажут он сам уволился.... зар плата смешная, иной раз так и за бесплатно хотят, чтоб делали не свою работу. там сплошной савдеп. руководители еще не могут забыть советские времена... налечят и сидят довольные, когда студенты ведутся...
Положительные стороны работы в компании:
-полностью официальная компания, все выплаты "по-белому"
Отрицательные стороны работы в компании:
- хамское отношение к работникам, а также стремление обмануть их, заманивая пустыми обещаниями
- отсутствие всяких перспектив
- невысокая (особенно для финансовой сферы) заработная плата
- отсутствие у руководства понимания целей и задач, что приводит к разброду, шатанию и бардаку
- совершенно некомпетентное руководство (один из руководителей - архитектор-строитель, продолжает свою прежнюю деятельность по совместительству
Проработала я там 3,5 года, занимаясь банкротством. Воспоминания о выделках начальства в Управлении перечеркивают все светлые воспоминания о:
-стабильной зарплате, даже в кризис
-премиях к праздникам
-оплачиваемых отпусках
-материально-технической баз и всех прочих стабильностях гос.гражданской службе, ибо! для моего бывшего начальства не было и до сих пор нет такого понятия как "правовые основы чего-либо". вся работа сводилась к принципу - "если сказали,что ежик - птичка - не гунди, сиди, ищи перья". заставляли писать нормативно необоснованные жалобы, а когда суды естесственно отказывали в удовлетворении -обжаловать вплоть до кассации и надзора.указания начальник отдела Управления, не имевшего юридического образования, были важнее здравого смысла и зачастую противоречили друг другу. так что если есть желание наработать опыт судебных тяжб на пустом месте - добро пожаловать
