Последние отзывы о компаниях в Владивостоке

Не знаю почему до сих пор не написали про тк. СДЭК Работал там курьером- водителем на своей машине 3 месяца, конкретно на пушкинской 52. Мой руководитель Трутнев Макс обещал з.п не меньшеи 35 т, по факту получал26-28т, работал на износ, мало того разгружали грузовики, которые приходили с Хабары, но и формировали заявки сами и доставляли клиентам, в день доставок по 35 в среднем. В итоге на машину с этой за уходило тысяч 10, а компенсация была всего 5т за месяц. Т. Е 27-5-10, итого 12 чистыми! Охренеть! , потом надо было оформлять ИП, Я плюнул на эту шарашку и ушёл! Я зла на Макса не держу! Но не [censored] обещать 50т! Я понимаю, что не зря там текучка, директор зажравшийся, я его, кстати в глаза не видел и договора тоже! Вердикт такой, что если хотите поработать бесплатно, то там двери открыты настежь!

13.07 пошла работать в эту компанию на должность руководителя группы отдела прямых продаж в г.Находка 19.07 зарегестрировали в Битрикс Прошла обучение на время которой должна была начисляться зарплата, 31.07 поехала за свой счёт в г. Владивосток на аттестацию, в одну сторону это 220км, на собственном автомобиле по неизвестным причинам не прошла атестацию, за весь промежуток времени не выплатили ни копейки, за ГСМ тоже, работала с 11 до 21 , 5/2 . Не советую работать в этой компании, так как руководство хочет бесплатной рабочей силы. Куда обратиться чтобы получить своё заработанное положенное мне??

Нарушают трудовое законодательство РФ. Берут на работу сотрудников, не подписывают трудовые договора, не вносят запись в трудовую книжку. В последствии при уходе не выплачивают ЗП. Не берут трубку и просто игнорирут. Не устраивайтесь в эту компанию, если не хотите потерять своё время, нервы и деньги!

И так, поработать в данной организации мне не пришлось, и хорошо. Хочу рассказать остальным почему не стоит тратить своё время на собеседование в этой конторе, и тем более работать там. Называют себя OOO "Первый Класс", если попробуете собрать по ним какую либо информацию, внезапно узнаете что OOO "Первый Класс" просто не существует, нет данных ни в одном справочнике/агрегаторе, порядочная компания так не делает, своё истинное юр. Лицо не прячет. Расположены, если что, на пр-т 100-летия Владивостока, 107, цоколь. Собеседование напоминает заманку в сетевой маркетинг, анкетка с вопросами про имеющееся движимое/недвижимое имущество, родственников, цели в жизни на 5 лет и т.д. И т.п., даже при наличии полного развернутого резюме. Когда дойдет очередь до самого собеседования Вам не зададут ни одного профессионального вопроса, стандартный до смешного кейс "продай ручку" не зависимо от того на какую позицию ты пришел, забавно. За то будут интересоваться опять же материальным положением и зарплатными ожиданиями. И вот почему, супер щедрый директор, (если повезет и вы впечатлите интервьюера дир поприсутствует со скучающим видом) готов платить максимум половину от рыночной зарплаты на позиции, поэтому вакансии висят годами, народ фильтруется пачками. Видимо трудно ребятам найти человека с мозгами Вассермана, согласного работать за Доширак. Тратить или нет своё время на данное заведение, решать Вам.

Хотелось бы поведать, интересную историю о директоре ООО Локомотив, что находится, в рыбном порту города Владивостока, а именно о его директоре Черкавском В. И, который в первую очередь позволяет себе, агрессивно и на матах общаться со своими подчененными, принимая людей на должность Моетеров Пути, заставлять из строить туалеты и убирать мусор, говоря при этом что он царь и бог, и вы будете делать то что я вам скажу, при упоминании о том, что мы Моетеров Пути, а не строители и уборщики, в ответ мы слышим, (упуская маты), что ему всё равно что написано в трудовой, и что делать будем то, что скажет он, составляя акты на проведение ремонтных работ на железнодорожных путях, он не представляет нужных инструментов, для проведения данных работ, в следствии чего лишает части заработной платы, в жару свыше 30°, не РАЗРЕШАЕТ приходить не то что в прохладное помещение, но и даже набрать воды, чтобы попить (работа 12-ти часовая, на улице), так же имеется у нас мастер Горбасев Н. И, который также отличается неадекватным поведением, хватает людей за грудки, начинает душить, и грозится набить лицо (и все потому что мантер пути, не стал откреплять груз, привезенный на грузовике, сказав что нужно дождаться водителя, который знает как он закреплён) полнейшее не соблюдение трудового кодекса, и техники безопасности, и это лишь малая часть, всего происходящего...

Расскажу, как жена устроилась в "Белый кролик". Это ООО"Зооград". При трудоустройстве в "Белый кролик" трудовой договор не дали (обещали потом), но договор о материальной ответственности и трудовой регламент попросили подписать. Дальше выдали униформу, и сразу предупредили, что при увольнении вы считают за неё. Сразу после выхода на работу возник конфликт с администратором из-за попыток администратора принудить её нарушать регламент компании по работе со скидочными картами. Отказалась это делать наотрез. И понеслось: началась Санта-Барбара. Втихоря, за спиной начались кляузы в компанию и выдумывание небылиц, в частности, что она собралась уволиться, а коллектив магазина против того, чтоб работать со ней и т.д. И т.п. То есть возникла типичная личная неприязнь со стороны администратора и попытка принуждения к увольнению. Далее ещё интереснее: на скорой попала в больницу и после стационара принесла больничный в отдел кадров, на что получила неожиданный ответ в буквальном смысле: "Вы можете свой больничный, конечно оставить, но он все равно пойдёт в мусорное ведро. Мы вам ничего не обязаны платить, так как вы не устроены к нам на работу и не являетесь нашим работником. И чтоб получить остатки зарплаты за вычетом униформы, мы предлагаем вам добровольно написать заявление об увольнении". Нормально! Два месяца стояла на их кассе, продавала их товары, подписала документ об ответственности и... Не работает у них! Добавлю, что при получении зарплаты, они категорически отказываются выдавать расчетные листы. Существуют какие-то штрафы за то, что администратор снижает девчонкам какие-то баллы. Штрафы достигать могут довольно ощутимых сумм. Советую этого работодателя обходить стороной. А тем, кто работает там, валить оттуда сломя голову.

Семейное предприятие и это первое, что должно насторожить. Здесь всегда начальство выгораживает друг друга и считает, что вы не работаете и ни за что получаете деньги (у ювелиров работа сдельная). Когда вы придете работать туда учеником или стажером, все будет хорошо. ЗП вас не будут обежать, хорошо к вам относиться, но спустя время начнется другая история.. Постоянно режут ЗП, разными способами, при любой возможности. Ты можешь прийти на работу, а тебе скажут, что ты можешь себе искать работу. И конечно же будут давить, чтобы ты написал по собственному. Иногда они это делают перед отпуском или во время. Вам могут предложить высказать свое мнение, из разряда: "мы готовы вас выслушать, скажите, что вас беспокоит и как вы видите ситуацию. " а на следующий день прийти и вынести вам мозг и объяснить, что какашка на самом деле вы. Будут сказки на счет того, как они там живут на 30000 (у начальников лексусы), а вы тут что-то ходите жалуетесь на свои ЗП. У предприятия явные проблемы с деньгами, потому что людей от туда увольняют постоянно, объясняя конечно тем, что вы плохие, но многие люди отдали годы, а кто-то и больше 10ти лет этому предприятию. Да и работать там уже некому. Начальство будет на вас отыгрываться, если кто-то ему испортил настроение. В среднем раз в 2 месяца вам будут менять систему оплаты, а бывает, что и каждый мес. Больничные оплачиваются по официалки. А, да, работаете вы в серую. Отпускные так же, т.е. Копеечные. ЗП режутся регулярно и исправно. В общем много что можно рассказывать об этом предприятии нехорошего. Нервы и здоровье вы точно там оставите.

Владивосток. Светланская 23 или 23а. Правее "Зеленых кирпичиков". 4ый этаж, там еще автошкола "Профи центр". Тяншисты, которые не оставляют людей без работы...) Благодетели! На руках их носить надо, а не ругать...) в общем, не ведитесь и игнорируйте!

Шарашкина контора, все против людей и против сотрудников. Полное нарушение трудового законодательства РФ. Нормальных ребят не держат и антимотивируют, а за тех кто годами работает и бухает (на работу пьяный приезжает) за них держатся и прикрывают. Начальник непосредственный у экспедиторов нарушает субординацию и позволяет себе относиться к подчиненным крайне не уважительно, общаться с ними на матах и переходит на личности. Трудовой режим согласно договора у экспедиторов с 8. 00, но начальник считает, что водителя обязаны в 5. 00 приехать и загружаться. При этом рабочий день у коллектива не заканчивается в 13-или в 14. 00. Они пашут в прямом смысле этого слова более чем по 12 часов в сутки за смешную зарплату, и при этом их непосредственное начальство все равно ими недовольно. Отпуск? Нет такого понятия. Хочешь иди-без сохранения зп. Отгул? Возможно и выпросишь, но при этом уйдёшь с ощущением что ты подвёл всю компанию и косыми взглядами коллег.

Шатура-Мебель в Приморье (помимо Владивостока есть магазины в Артеме, Находке, Уссурийске). Та еще скотобаза. Человек у которого хоть что-то есть за душой с ними связываться не будет. Всем заправляет ИХ ВЕЛИЧЕСТВО Генеральный директор - Русанов Михаил Михайлович, Царь и Бог. Все руководящие и ответственные работники компании обязаны перед ним пресмыкаться и лизать пятую точку. Когда приходишь в компанию тебе поют сладкие песни (Европа, технологии, стандарты компании), на деле секта - где нельзя вообще ничего -"технологии продаж", шаг влево, впрао от установленных фраз - расстрел на месте, то что люди приходят разные и ситуации с клентами разные - всем пофиг - ты как дебилка (или дебил, если мальчик) должна говорить фразы которые присылают московские манагеры которые нас же матом и кроют в рабочей группе на втсаппе. Обещанный % от личных продаж платит Их Величество Генеральный Директор - захочет обещанные 3%, захочет вобще ничего. Какие то неадекватные совершенно штрафы (не так посмотрел на тайного покупателя), требование выполнить план, пофиг что в салон люди не ходят - ах не ходят - да ты плохо работаешь, столько про себя услышишь от начальства, им пофиг, нет денег - ты хреново работаешь, точка. Отдельная песня - территориальный управляющий Яна. [censored] из Артема - сама детдомовская, ни фига за душой, с (как это с ними детдомовцами бывает) поломанной психикой шизанутая истеричка. Бывшая директрисса салона в Артеме которую чуть было не вышвырнули из компании за низкие продажи - теперь она всех учит как надо продавать, ага! Ей фиолетово что нет людей, не сезон, прочие объективные причины которые от продавца никак не зависят- она будет рассказывать тебе какой ты хреновый продавец, истерить, угрожать, орать, выносить мозг, увидит что зашел какой-то вася спросить а где тут в торговом центре шурупы продают - полдня тебе будет мозг выносить - а почему ты его не зацепила не продала гостиную на 200 тыс. При этом сама как продажник полный 0. Отношение к персоналу у неё как к скоту чего она не скрывает (видимо от Их Величества Генерального Директора нахваталась) - при мне на общем кричала что если кому не нравятся условия - могут валить - типа мы новых наберем, у нас тут очередь стоит. Ага )))) над деле начинаются увольнения - начинается трэш, угар и содомия - поломанные графики, работа без выходных, переводы с салона на салон(это критично, учитывая что салоны сильно различаются по посещаемости, и на разных салонах твои личные продажи могут сильно различаться - ну и з/п совсем другая соответственно), вплоть до того что артемовцев заставляют в город кататься черт знает куда - за типа компенсациюв 250 руб. Вообщем показательные европейские стандарты - все успешные компании 21-го века (Маск, Джобс и т.п. ) ставили во главу главный капитал - человеческий, и поднялись к вершинам за счет своих мозгов - все остальное можно купить и наработать. Здесь "европейская" компания с итальянцем во главе не скрывая от вас будет относиться к вам как к быдлу. Пы. Сы. - не связывайтесь , наобещают много, ничего кроме вымотанных нервов, разочарования не получите, только время потеряете, которое можете потратить на что=то более стоящее.

Я работал 4 месяца в Сахалинской компании Вип строй холдинг генеральный Пивнив. Зарплату получил только за месяц. Тонули два раза и горели, роба не выдавалась, воды нет по две недели в месяц. Обращался: профсоюз, транспортную прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Везде отказы. Как получить свою зарплату?

Хочу оставить отзыв о компании "Отец и сыновья" во главе с Харпак Игорем Владимировичем. Руководство данной компании преднамеренно берёт сотрудников на испытательный срок не оформляя их официально. Человек может работать несколько месяцев и не получать зарплату, после чего уходит с работы, а директор всякими способами пытаешься не платить человеку, было подано на предприятие много исков в суд, о не выплате зарплаты и после суда они выплачивают, но не ту сумму о которой договаривались, а гораздо меньше. Я считаю руководство предприятия мошенниками и лгунами. Прежде чем с ними сотрудничать подумайте десять раз. Сейчас я слышал, что данное предприятие находится в стадии банкротства..!

Присоединяюсь к отрицательным отзывам об этой [censored] там нарушения трудового, налогового, гражданского и уголовного права на каждом шагу! Тут товарищ писал, что вроде как работников бить надо - это муж директора Юлдашевой Натальи, Ринат Рашитович Юлдашев, он регулярно угрожал жизни и здоровью сотрудников, причем женщинам! Так вот, Ринатка, жди повестку из прокуратуры. А налоговики уже готовят проверку на эту контору. Каждому - свое!

Шкарупа Е. В. Руководитель страховой брокерской фирмы платит серую зарплату, при увольнении по собственному желанию, не выплачивает зп. Также, специалисты - страховщики, он ворует информацию, вводит клиентов в заблуждение, с целью забрать вашу клиентскую базу.

Ужасная контора, работаешь почти без выходных. Получаешь, если ещё получаешь не зарплату, а пожертвование. Требований куча, постоянные какие то недостачи, не успел ты устроится уже за что то сам им платишь. Люди не тратьте свое драгоценное время на эту конторку, не верьте словам в вакансиях, больше оберетесь!