Последние отзывы о компаниях в Владивостоке

Имел печальный опыт поработать с этой компанией. Руководство представляется как лучшая ИТ компания выполняющая свои обязательства как перед клиентами так и перед сотрудниками. На самом деле клиентов кидают, сотрудникам задерживают ЗП. Не тратьте свое время и силы на них.

Компания хабаровская, работающая во Владивостоке. Потому, что в Хабаровске с ней никто не хочет работать. По причине бесконечных судов, склок и прочего свинства. Во Владивостоке Вентхолдинг работает на многострадальном Хаятте, где при полном отсутствии собственных ресурсов и инженеров пытается что то представить из себя. Что из этого получается: люди за три копейки пашут по 12 часов в сутки, без выходных. Руководитель на объекте Нестеров не обладает никаким экономическим, инженерным и организационным потенциалом, загнал компанию в долговое болото. Люди бешут, вымотавшись до предела, не получив при этом зарплату в полном объеме. Ну и во главе всей этой клоаки стоит господин Подшибаев, который, как и господин Нестеров, лжив, подл и туп. Делайте выводы...

При приеме красиво поют, по факту работаешь за троих за себя и за итех двоих которые числятся по документам но их нет. Люди бросают трудовые и уезжают а кто то этим пользуется очень удачно. Остальные трудяться за низ как будто так и надо. Нагрузки просто жуть а кормят один раз обед и то качество отдыхает. Ьытовые условия отвратительные.

В компании ООО КЭР не выплачена заработная плата за апрель и май 2017 года, получили только руководители. Ну как же себя любимых обделить. Люди бегут, а тех кого типа сокращают, не предупреждают за два месяца. Просто увольняют. Задолженность растет с каждым разом.

Нахождение - Днепровская,107.г.Владивосток. Изготовление рекламно-производственных конструкций, оперативная полиграфия. Широкоформатка. Роман Викторович- генеральный. Итак, проработал в этой жуткой компании почти месяц, конечно же не официально. Этот человек принимает на работу, и конечно же не заключает договор. Дабы не лить много воды. Условия таковы- на испытательном сроке 20 000, далее оклад+%. Проработав почти месяц, должен был выплатить 19 995р. В итоге кинул как собаке 4545 р. И больше ничего не выплачивал. У него монтажный цех и офис. Начал с монтажника, честно говоря в цеху делать вообще было нечего, занимался всякой ерундой, которой говорили заниматься - подмести полы, что то там обрезать, просверлить пару дырок - вообщем чушь полная. В этот же день перевели в офис - поиск клиентов, со своими обязанностями справлялся, ибо клиенты приезжали в офис. Далее по непонятным причинам перевели обратно в цех и через пару дней сказали не выходить больше, мотивировав тем, что и так много людей в компании, которым и заняться то нечем. Руководитель, обозначенный выше, высокого роста, выше 200 см, вообще не понимает какие задачи ставить сотрудникам, даёт задания текущие - поищи мне деталь для машины и всё в этом духе. Про обучение сотрудников - вообще можно забыть, благо у меня был опыт в продажах и обучать не пришлось. Далее, через пол года узнаю, что *кинул* ещё 2-х людей, которые проработали в этом дурдоме более 1 месяца и которым он так же почти ничего не заплатил. А потом и на фарпосте увидел и 3-его человека, которого, как я понял, кинул тоже. Всех этих людей знаю лично. Как говорится, свидетели есть! Конечно тут ничего не докажешь, ведь люди работали неофициально, тут не подкопаешся.Но, друзья, ОЧЕНЬ НЕ советую попадать в эту компанию, останетесь без денег - ОДНОЗНАЧНО !

Ужасная конторка, директор самодур с амбициями на интеллект (при полном его отсутствии). Текучка бешеная, т.к. Зарплата смешная и её ещё надо выдрать как то. Поэтому основной контингент работников составляет самые низшие слои населения. Это тешит его самолюбие, ведь на фоне маргиналов он чувствует себя большим боссом.

Проработала в компании почти три месяца, вспоминаю, как страшный сон. При собеседовании, директора обещают грандиозные перспективы и высокий доход. (зарплата состоит из минимального оклада и процента с продаж). Но все нацелено на то, чтобы вам заплатить, как можно меньше. Испытательный срок 3 месяца, без заключения трудового договора, а первые проценты вы получаете через два месяца и тут вас ждет огромное разочарование. Если заплатят пару тысяч, то уже хорошо! Директор, неуравновешанный психопат, который постоянно пытается вас унизить и внушить, что вы не достойны получать большую ЗП. На вопрос, почему так мало платят, все сводится к фразам, вы и этого не достойны, сколько считаю нужным, столько и плачу... Все сотрудники компании запуганны и на расспросы не отвечают, боятся. В общем, не верьте ни слову! Бегите от них! .

Оно же и АТБ и Фараон и АСК инвест строй. Устроится туда не сложно впрочем как и уйти но зарплата не большая выплачивается частями и с задержкой в месяц. Вакансии обозначаются как официальное трудоустройство но только как касается больничных отпуска или пенсионных отчислений то увы ни чег этого нет. Трудовой договор подписывается в одном экземпляре только для директора Александра Сергеевича и то не всегда со дня работы другие документы тоже принимаются но это для формальности. Народ не задерживается что касается его замов - инжинеры, технари, бухгалтера, начальники охраны, комерческие директора. Часто бывает наберет штат а после люди разбегаются как получают зарплату сравнивая с той что обещали. При увольнении далеко не сразу и не всегда люди получают расчет в полной мере. Качествено охрана службу нести не может по причине нехватки всего впрочем как и техслужба. Бывает берется за мелкий ремонт и небольшое строительство но и здесь все трудно нет ни базы ни спецов в этом деле постояно смены бригад и кидание их на деньги. Нормальные сотрудники задерживаются не на долго. Впрочем контору если рекомендовать как работу то только как дополнительную в виде приработка еще можно в качестве техника или охранника.

Что можно сказать про данную компанию. Да ничего хорошего, в основном одни минусы. Это единственная компания из всех в которых я работал, где заработную плату ты сам себе считаешь, ставишь сам себе задачи оцениваешь их в денежном эквиваленте а потом тебе нужно доказать что ты реально выполнил эти задачи и заработал эти деньги, и только потом возможно тебе согласуют то что ты сам себе на считал. Так же постоянные вычеты без объяснения причин. Что касается коллектива то коллектив хороший и дружный, что не скажешь про руководство, которое не дорожит реально стоящими кадрами. Что касается отпуска про который вам на собеседовании скажут "как во всех компаниях" отпуска в этой компании только 2 недели и они неоплачиваемые, у вас просто сохраняется ЗП в том месяце в котором вы идете в отпуск. Нету ни обучающего материала ни инструкций. Можно сказать что чуть ли не с первого рабочего дня тебя бросают лицом на амбразуру, и как хочешь так и разбирайся. Из за этого постоянная текучка кадров. Если вы хотите стабильности, быть уверенным в завтрашнем дне, то эта компания явно не для вас.

Неадекватный ген.директор с заскоками ( кореец ) любит унижать людей, отношение хамское, главный бухгалтер тоже "королева" та ещё , в фирме полный бардак , водителям не платят , постоянная текучка кадров , в отделе кадров полный бардак , трудовые людей все потерянны, постоянно компания с кем то судится , с бывшими сотрудниками в том числе , ужасная компания

Я в этой компании не работал но придя на собеседование к директору в договоренное время по поводу интересующей меня вакансии я сразу понял что это за человек, то что мой уровень квалификации его не устроил это мне понятно и здесь я его понял но грубость и бестактность задаваемых им мне вопросов показало его невежество как руководителя и мне как в прошлом тоже начальнику отдела сразу стало ясно что дел с такими работодателями лучше не иметь. Хорошо что все стало ясно с порога а работать там или нет - пусть каждый решает сам. В своем кабинете он словно пуп земли.

Ставший уже классическим фееричный п**ж на собеседовании. Кадровик Юлия Евгеньевна будет красиво рассказывать, что в компании она с ее открытия и у нее все на мази, отдых за границей, любимая работа в любимой компании с приятным коллективом. Позиционируют они себя как крупная компания, имеющая офисы и в Москве и в Питере. Говорят, мы любим своих сотрудников, хорошие перспективы, зп до 40 000 - 50 000р даже у менеджеров, корпоративные выезды, можно выбрать удобный график работы. По факту, зп копеечная и ее выплачивают частично, подачками 3 раза в месяц, и то с задержками в среднем на месяц - два. Отпускные начисляют с белой зп и вычитают из черной! По документам (мифическому договору) ты работаешь 5 часов, а по факту 10! Пятидневка по 10 часов это норма! Трудовые договоры с сотрудниками они заключают только тогда, когда кто - то увольняется и не ранее чем через год работы. Может выбрать удобный график работы только один сотрудник, который работает 5 лет. Собственно шаровые заказы тоже все идут данному сотруднику. Обеда как такового нет, можно перекусить на рабочем месте. Желательно со стула не вставать вообще, даже в туалет, так как формируется очередь из тех, кому надо срочно покурить. Собственно вся корпоративная жизнь состоит в обходе секретаршей всех сотрудников и сборе денег на дни рождения не известных тебе людей. Впрочем, некоторым сотрудникам не западло накатить бухла на работе или приходить на работу с бодуна. Мастера из отдела производства оставляют желать лучшего. Были скандалы с клиентами, которые заказали 15 и более окон, а подошли 5 или ни одного! Руководство старалось доказать, что мол сами виноваты и перекидывали жалобы из отдела в отдел. Суды с клиентами - это норма. Причем как с новыми, так и со старыми, у которых были гарантийные случаи или косяки производства. Еще в компании такая практика - открыть филиал в каком - либо маленьком городе, потом закрыть и все клиенты остаются без гарантийного обслуживания. Им говорят, простите в вашем городе нет подрядчиков. И то что у людей текут балконы и задувает в окна - это их проблемы. Чем больше звонков от недовольных клиентов - тем меньше зарплата. Так как в системе оплаты действует конверсия. Благодаря данной прекрасной системе оплата труда уменьшается пропорционально количеству принятых звонков. Оклад... вы будете смеяться ... 500р! за 10 часовой рабочий день! Отпускные и больничные, как я уже писала, вычитают из зарплаты, которая идет в конверте. Не знаю кто там работает долго, наверное, те кому на себя по**бать или деваться не куда.

Нашла обьяву, условия очень хорошие, 1500 за пару часов в день. Позвонили через два часа, пригласили тут же на собеседование-оператор ПК. Перенесли на след. День. Решила подготовиться к собеседованию, почитать про компанию. Зашла в объявы, вспомнить их название. Но оно было удалено тут же. Насторожило. Вспомнила что из Новосибирска ноги растут. Нашла Консульт. Центр в Новосибе и кучу негативных отзывов. Сопоставила все тонкости. Вывод: развод людей на бирже под разными названиями. Контакт в черный список занесла. Будьте внимательнее. Бесплатный сыр только в мышеловке.

Компания нарушает закон - официально работника не трудоустраивают, по крайней мере в течение двух месяцев. Руководитель Михаил Николаевич Шувалов уволил беременную сотрудницу. К тому же прямо в офисе расположены цеха с вредным производством. В коридоре постоянно воняет палёным акрилом - дышать в отделе продаж просто невозможно.

Не идите работать в fix market, расположеный в ТЦ Бачурин, з/п мизерная и серая, о нагрузке вообще отдельная история, работаешь за пятерых, а по факту все равно оказываешься плохой. ТД заключать не хотят, ссылаясь на испытателей срок 3 месяца, но заставляют подписать договор о материальной ответственности, по которому вы будете отвечать как и за кассу, так и за всю недостачу за товар. Ревизии проходят с вечера до часу ночи, а это время даже никто не думает оплачивать. Еще и систему штрафов ввели, непонятно за что. А при молейшем высказывании, что они не правы следует увольнение! Так что берегите свои нервы и свое здоровье, не идите туда работать!