Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
если это можно считать положительным вся з.п. белая - наверно только в редких исключительных случаях это плюс директор ОАО "Приморское ипотечное агентство"- Чубова Ольга Николаевна на всю голову больная женщина препенсионного душевного состояния. Хамовитая любительница прикрыть свою задницу и обяательно выставить всех дураками. Не стоит за выплачиваемые копейки терпеть ужасное отношение. Бред экономии доходит до того, что в туалете выключают свет, когда ты там сидишь.
Задерживают зарплату всем на два месяца потом срок постоянно увеличивают и когда кто-то увольняет просто ничего не выплачивают.
Ссотрудниками обращаются как со скотом . Заставляют работать в праздники и выходные за что никогда не доплачивают даже по белой тк приказы не регистрируют, а если не выдеш пол черной зп снимут поставят прогул . Стоит пикнуть и вы полетели отработавши 2 месяца бесплатно.
В данной компании не выплачивается заработная плата. Руководитель, Стеценко Роман Александрович, набирает сотрудников, проработав несколько месяцев люди не получают ни копейки и увольняются. Каждый день обещания, находит различные отговорки, и тд и тп. Не устраивайтесь в эту фирму, иначе придется работать бесплатно.
Директор данной компании, Стеценко Роман Александрович, обманывает сотрудников, набирает людей на работу, обещает не плохую заработную плату, в итоге, люди проработав несколько месяцев не получают ничего, не выплачивают даже белую з/плату. Не устраивайтесь в эту фирму, иначе вас ждет то же самое. Кормит каждый день обещаниями, но это всего лишь слова, до дела не доходит. Остается обращаться в трудовую инспекцию.
Я работаю в Компании более 3 лет, поэтому могу быстренько пробежаться по основным пунктам-претензиям.
Понятно, что подобные отзывы оставили люди, с которыми были вынуждены «попрощаться» по той или иной причине, а таких причин может быть много… Работникам, не справляющимися со своими обязанностями, рано или поздно приходится уйти, а кому приятно осознавать себя негодным, и вкупе с невысоким интеллектом, обидами и общей неудовлетворенностью это выливается в подобные ниженаписанные перлы, которые едва ли можно назвать отзывами.
Прослушка личных телефонов и почты? Вы серьезно? Не будьте параноиками, кому, простите, это нужно, кому интересно слушать о Ваших личных делах и проблемах. Для работодателя главное – самоотдача сотрудника на работе, чтобы он приносил выгоду Компании. На работе у каждого есть рабочий телефон (сотовый - с полностью оплачиваемой связью, и стационарный) и рабочая электронная почта. Этого достаточно, чтобы полноценно выполнять свои обязанности. Вы в Компанию приходите работать и получаете за это хорошие деньги (кстати, реально получаемая зарплата выше средней, предлагаемой на рынке труда, выплачивается официально и вовремя, меня лично это вполне устраивает). Также, в Компании имеет место быть официальное трудоустройство, ДМС, полноценные обеды, компенсация ГСМ, кофе-брейки, стоянка для личного авто, красивый и современный офис со всеми удобствами (начиная с обстановки и заканчивая орг. Техникой), и за это Компания у Вас с зарплаты ничего не высчитывает. На летний период устанавливается сокращенный график работы.
Камеры и охранник? Странно, что для кого-то это проблема. Компания отвечает за безопасность своих сотрудников, клиентов и их личных вещей. Если Вы не делаете ничего противозаконного, почему это Вас так напрягает?
Что касается коллектива, разумеется, кто-то увольняется сам, кто-то уходит в декрет, а кто-то просто не справляется со своими обязанностями, и так во многих компаниях… С уволившимися сотрудниками, кстати, кто-то поддерживает связь, кто-то нет, это личное дело каждого. Но запрет под страхом увольнения? Люди, вы чего.
Относительно формы одежды: в офисе «установлен» дресс-код, но не «жесткий», как в некоторых организациях или банковских структурах, а в пределах разумного. Если Вас это не устраивает, зачем вообще тогда приходить работать в такой офис, в такую Компанию. Вас никто сюда силком не затягивает.
Одним словом если Вы хотите РАБОТАТЬ и зарабатывать, получать новые навыки, самосовершенствоваться и получать от своей работы удовольствие, уважаете политику Компании и относитесь с осознанием к нововведениям - Вы будете работать в Компании! Многие сотрудники уже не один год вместе - это уже о чём-то говорит!
Здравствуйте, друзья. Хочу рассказать о ИП Арзамазов, он же ИП Пипцан, он же Апиком,сеть магазинов МАЛЕНЬКАЯ ЯПОНИЯ, что смело можно называть маленький Китай!!!!
Люди поберегите себя, свое время и нервы; в этой компании собрано все плохое, что можно и нельзя себе представить!!! Текучка кадров, отношение как к робам, работа в устаревшей 1С 7 версии, все как в 90х, никакого карьерного роста, никакой субординации, вас могут обматерить просто потому, что у руководителя плохое настроение,возможно первый месяц к вам еще будут лояльно относиться, а потом начнется!
Делал эту работу после вас, Андрей. Такой непрофессиональности и рукожопства я еще не видел. Надеюсь, вам так и не заплатили, так как, платить за то, что вы там наворотили это глупость. Мне мою работу оплатили в срок, и заказали еще интернет-магазин в Рунете. Эта работа уже выполнена, оплату получил полностью. Абсолютно адекватные люди, у меня никаких претензий.
Такие повторяющиеся комментарии с вымышленными нижеотписавшимися именами и историями ! Привет всем тем, кто неровно дышит к нашей малой, но дружной компании.
Вырос доллар и дополнительные выплаты в некоторых организациях госслужбы прекратились. Нужна другая работа. Нашел объявление о вакансии специалиста по госзакупкам КГКУ "УЗИ". Встретились с директором: Карпенко Галина Владимировна. Было сказано, что организация только, что сформирована и идет полный набор персонала. Попросила побыстрее уволиться, чтобы, как можно быстрее преступить к снабжению. Понять вроде бы можно. Согласился. Уволился, на новом месте оказалось, что штатное расписание не утверждено, бюджетных лимитов нет т.е. закупать неначто. А помещения - голые стены без телефона, интернета с мебелью из бывшего предприятия-банкрота. С Арендой тоже все как-то мутно. Из вычислительной техники 2 древних ноутбука, 2 ПК, 1 МФУ. На 4-ый день дали один мобильник на всех (Я и 3 девченки) Далее начались невнятные требования, первой ушла бухгалтер, отработав в таких условиях 3 недели. Вопрос с оплатой завис. Мой "стаж" - 2,5 недели далее ушел, даже самому интересно,что с расчетом. Фактически меня обманули.
Вывод: В общении с госпожой Капренко Г.В. в любых службах, департаментах и отделах г.Владивостока и Проморского края соблюдать предельную осторожность. ЧЕЛОВЕК НЕ ПОРЯДОЧНЫЙ !!!
P.S
Было много "прикольного", но не стану злоупотреблять вниманием. В жизни не думал, что такое возможно в государственной структуре. А Я госслужащий (бывший) со стажем более 7 лет
Работая в этой фирме, заметил что ты там не кто, типа раба) Заставляют врать клиентам о поставках) Деньги что обещают, не платят.Компенсация ГСМ, об этом и речи быть не может.Фирма очень плохая. Переработка не оплачивается! Всегда найдут способ,чтоб меньше заплатить!
фирма полный оцтой, директор своей брезгливость и понтами вызывает насмешки))))) окружил себя жополизами и считает что он бог и ему все обязаны!!!! А как сам у жены занимает деньги и пишет расписки ей стоя на коленях,это скрывает,но вся фирма об этом знает!!!! деньги платят не вовремя!!!! стабильности нет!!! все что они обещают при собеседовании,полное вранье!!!всегда будут переработки,за которые вам не копейки не заплатят!!! не верьте в ихние зарплаты!!! даже своих клиентов обманывают с сроками поставок и качеством рыбы!!!! Меня не уволили ,ушел сам,так как себя уважаю!!!! Если вы лох и слабый духом человек и любите чтоб вас унижали, ТО ВАМ ТОЛЬКО В ЭТУ ФИРМУ!!!! ВСЕМ УДАЧИ!
Набравшись опыта и осторожности можно компенсировать недоплаченную ЗП сливая топливо или воруя часть продукции.
Сразу скажу, что я 10 лет работаю водителем, из них 4 в такси и 6 водителем-экспедитором. Текста много и я надеюсь, он будет полезен. Начнём с инфы с их сайта, раздел "Вопрос-ответ": *** 1) Каков минимальный объем заказа? Он определяется суммой или количеством продукции? ------
Устроился туда на работу на склад, договор со мной не был заключен, ссылаясь на испытательный срок, при увольнении зарплата не была выплачена. Конечно, еще тогда нужно было задуматься откуда там такая текучка кадров, и из моего коллектива никто больше недели не работал! Директор там Кулик Ирина Анатольевна, по всей видимости человек неуравновешенный, выслушал от нее массу оскорблений. И только после обращения в правоохранительные органы выплатила часть денег. Хотел даже подавать в суд за оскорбления и обвинения , которые она мне выдвигала (записи на телефоне были), но пожалел нервов. Жаль, конечно, таких людей, кроме денег, всем остальным они обделены явно, раз на такие низости способны. А так, кто хочет поработать на нее бесплатно, обращайтесь, текучка у них постоянная, на фарпосте объявления регулярно висят.
