Последние отзывы о компаниях в Владивостоке

Я тоже чуть не попалась на их удочку ((Спасибо сайту и людям которые открыли глаза! Меня они на Алеутскую 53 пригласили, я когда спросила про компанию, женщина стала что то не внятно говорить про какие-то города и т.д. И сказала что нужен паспорт, я удивилась и спросив зачем она сказала что для того что бы проверить не шпион ли Я, (знаю о том что в серьезные учреждениях такого нет)! Будьте бдительны! Спрашивайте название компании и проверяйте через интернет!

Хозяйка Поспелова Виктория Николаевна сначала покажется Вам очень продвинутой и активной бабенкой. Но потом в процессе, вы поймёте, что она истеричка, которая любит материть по телефону свою дочь, на весь офис, не стесняясь в выражениях, а ребёнку всего 14 лет. Брат - наркоман, с расшатанной в ноль психикой, двух слов связать не может. Какие-то неясные личности постоянно трутся в офисе. Хочется встать и выйти, чтобы не иметь отношения к дурдому. Всем кому нехватает экстрима в жизни, а также любителям задержек зп, рекомендую. Вы испытаете полный драйв!

Не советую трудоустраиваться в эту сеть магазинов. Сестра работала, постоянно рассказывала. Особенно в точку на Гайдамаке. Старший продавец ужасный. (Тамара). Вечно придумывает свои правила, злой человек, и просто не приятная женщина! Очень сложно найти общий язык или просто хотя бы о чем то договориться. (в плане работы). В магазине просто живет. Отношение хамское, Насколько знаю, несколько человек уволились именно из за нее! К тому же после увольнения рассчитываются не сразу, а через месяц-полтора!

Пришла работать в "Т. Граф" в прошлом году как дизайн-менеджер. Зарплату обещали оклад + %. За три месяца процента я так и не увидела. На вопрос о причине увольнения предыдущего сотрудника ответили, что девочка не хотела общаться с людьми. В процессе работы выяснилось, что ты должен быть и клиент-менеджером, и печатником (!), и складывать чертежи, при этом быть еще и маркетологом. И все это за смешные деньги. Больше всего мне понравилось высказывание: "тебе что, не хватает? ". Поступало предложение даже вложиться, немного, но все же, в компанию, чтобы получать с этого процент, которого нет. Второй сотрудник постоянно где-то гулял сваливая на меня свои обязанности. Когда я уходила договорилась о точном дне и времени с директором когда приду за расчетом. В выплате процента мне отказали, т.к. "ты не привела ни одного клиента", но речи о том, что я должна кого-то приводить дабы получить процент не было никогда. Пришла за деньгами. Второй сотрудник попусту отказался мне их отдавать, в процессе выяснилось, что мои деньги он положил себе на карту потому что ему так удобней! В итоге он незаметно свалил с офиса и отключил телефон. Деньги пришли на мне карту поздно вечером. Остались самые негативные впечатления о компании.

Устроиться на должность администратором - все равно что в космос слетать: сначала бесконечная стажировка, которую никто толком не проводит, - сиди рядом и смотри как другие работают и типа учись. Ладно, прошли стажировку, освоили программу, научились более-менее работать в программе, привыклю к постоянному потоку пациентов, вроде бы и ничего, и коллектив хороший и рабочее место... НО начальство постоянно придумывает новые штрафы, аттестации, проверки... и без того небольшая зарплата становится просто смешной, а постоянные разборы полетов за каждое сказанное слово... в общем текучка администраторов там большая... месяц-два и, разобравшись что к чему, люди убегают...не советую туда идти!

В компании я работала недолго, но этого хватило, чтобы понять и прочувствовать все "прелести" трудоустройства в этой автошколе. Работала в 2016-2017 году менеджером по работе с клиентами в одном из офисов автошколы. Трудоустройство официальное, но у всех только на пол-ставки. Соответственно -и белая зп - чуть больше 3000. Остальное в "конверте". Кстати, отпускные и прочие выплаты считаются именно по этой белой сумме - даже не надейтесь что получите что-то больше. Нагрузка нереально большая, работы много. И плюс куча новых задач каждую неделю, не успеваешь - твои проблемы. Требуют много, если не делаешь - штрафуют. На собеседовании (а это конкурс на весь день в несколько этапов) обещают все, что угодно. По факту - зп задерживают примерно на полтора месяца, если устроился на работу с 1 октября, раньше последних чисел ноября можешь не ждать никаких денег. Ты можешь приносить автошколе АНИК хоть 5 милионнов в месяц - свои 30 тысяч ты получишь с огромной задержкой. В офисах вечный бардак из-за постоянной смены менеджеров. Людей не ценят - сотрудники меняются, как печатки. Только привыкнешь к одному, как его увольняют без объяснения причин и берут новых стажеров. Стажеры кстати это отдельная тема - две недели стажер (или несколько) ходит по всем офисам и его нужно обучать. А по факту - он просто сидит и смотрит, как менеджер в запаре пытается успеть сделать все свои задачи и просто скучает в стороне. После увольнения я общалась с теми немногими сотрудниками, кто там еще работает и они рассказали что недавно уволили больше 6 человек - двух лучших преподавателей автошколы, четырех менеджеров, главного бухгалтера. Остальные кто остался - ищут работу, потому что боятся что их тоже могут уволить в любой момент. Генеральный директор и финансовый директор - это муж и жена, их сын - исполнительный директор. Все остальные - расходный материал, пока ты нужен - тебе улыбаются, но в любой момент тебе могут передать через другого сотрудника (даже не лично!), что ты уволен. Мое мнение - в этой компании работать не стоит.

Здравствуйте, уважаемая администрация вашего сайта. Извиняюсь за такой столь поздний отзыв. Хочу рассказа про ПКОД (Приморский онкологический диспансер). Проработал там в период с мая по июнь 2015), и вот что хочу сказать: заведующаяя полная [censored] и НЕНАСЫТНАЯ утроба, которая просто требовала каких-то бешенных планов от своих сотрудников, ну а я работал в качестве обычного статиста, когда я пришёл туда мне сказали что требуется без опыта, но со временем она просто мне плешь начала проедать. Во-первых названия диагнозов, которые я просто не понимал, она в буквальном смысле слова раздражалась от того что я их не понимал. Мало того, что я их не понимал, так она ещё и требовала, чтобы я соотносил и распределял пациентов согласно диагнозам и этим самым болезням. Моя наставница мягко говоря меня понимала, но иногда бывала она тоже немного нервничала. В итоге, каждый раз я ей ещё и отчёт делал о том сколько я пациентов ей занёс в программу, ели что-то было не по ней то она также заводилась и вымещала свою злобу на сотрудниках, ну итд. В общем я её типо не устроил:). После этого ещё несколько человек проработали в этой должности. Короче, вывод такой, не идите ВООБЩЕ в эту БОГАДУЛЬНЮ работать, я слышал что вроде бы там опять набирают врачей. Желаю ОГРОМНОЙ ТЕКУЧКИ кадров. НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕСЬ там, БЕГИТЕ оттуда.

Ужасное отношение к подчинённым, при увольнении что то хотят повесить и так далее. Не ходите туда работать, дабы поберечь нервы. Да и как интернет провайдер тоже отстой, работает всегда по разному и в разных районах, поломки устраняют долго так как ни кто не хочет что то делать за лажовую зарплату. Постоянная текучка кадров.

ООО ДВ АРС директор Стеценко Р. А., кинул меня на премиальную часть зар.платы за два месяца на 82 тысячи рублей. Обман и мошейники. Строит 10 этажный дом во владивостоке по улицы станиковича, а всем говоит что зто трех этажный горажный бокс с насаждениями на крыше горожа.

Устраивалась на работу в магазин INCANTO на должность администратора. Собеседования прошла удачно, сразу было принято решение о моем приеме на работу. Работодатель в лице директора сети Эвелины обещал график 2/2, место работы ТЦ "Клевер Хаус" и должность администратора. Простажировавшись два дня бесплатно (об этом меня предупредили) в ТЦ Клевер Хаус, меня направили в магазин на Гайдамаке, объясняя тем, что это временная мера, пока на данной точке не будет набрано достаточно персонала. На Гайдамаке мне поставили график 4/2, на мой вопрос директору магазина Тамаре Александровне "почему так, ведь мне обещали 2/2" мне ответили, что я стажер и право голоса вообще сейчас не имею. При этом никакого приказа, о том, что это производственная необходимость я не получала. Далее мне сообщили, что рабочий день теперь начинается в 9. 00, а не в 10. 00, как было при моем приеме на работе. Приказа я так же не видела. Директор магазина Тамара Александровна постоянно делала замечания, загружала работой больше других и всячески подвергала критики мою работу. Успокаивая себя тем, что это временно положение вещей, и что мое основное место работы (по трудовому договору) ТЦ "Клевер Хаус", я терпела. Когда же на точку приехала директора, которая меня непосредственно принимала на работу (Эвелина), я задала вопросы относительно своего графика и места работы. На что получила сногсшибательный ответ. Персонал в ТЦ"Клевер хаус" уже набран, ты остаешься работать либо на Гайдамаке, либо тебя переведут в ТЦ "Седанка-Сити", а графике 2/2 вообще можешь забыть" Таким образом, условия работы поменялись прямо на глазах и совершенно меня не устраивали, в следствии чего мною было принято решение уйти с такого предприятия. Вопрос "зачем мне столько времени пудрили мозги и обещали должность администратора" остается открытым.

УссурПрайд (он же "Мирион").Компания из Уссурийска, недавно окрыли офис по адресу Алеутская 45 (бизнесс-центр Скай Сити, офис 703). Торгуют пароочистителями, пылесосами Quazar Blue по неимоверным ценам. (в районе 150 000 рублей). Работают по схеме всем известных товарищей из Кирби. До того как добраться до Владивостока разводили на деньги доверчивых пенсионеров в Уссурийске. Навязывали невыгодные кредиты на ненужные пылесосы. Наверняка себестоимость данной продукции в десятки раз ниже. Постоянно набирают операторов на холодные звонки, и менеджеров по продажам (или втюхиванию?) этих агрегатов. Менеджеры выездные либо в офисе (в шоу-руме). Там же сидят "кредитные эксперты" чтобы не отходя от кассы набросить на клиента кредит на пылесос. У них постоянно висят объявления на фарпосте, причем одна и та же должность под разными названиями, где они ищут "сотрудников". Каждый день туда приходят на собеседования и на обучение. Директор этой конторы Алексей Александрович, очень скользкий и подлый тип, абсолютно себе на уме и меняет свои решения каждые 5 минут. Относится к сотрудникам как к расходному материалу. Может в любой момент, без объяснения причины уволить. Соответственно, из-за этого постоянная текучка кадров. Причем, меняются не только операторы и менеджеры по продажам, но и кадровики. Меня пригласили на собеседование, затем на стажировку офис-менеджером. Я проработала 3 дня после стажировки. После чего мне объявили (опять таки, ничего не объясняя), что я там больше не работаю. Деньги за смены обещали перевести мне на карту. Но в итоге передумали и не заплатили. Таким образом не советую идти в данную шарашкину контору, т.к. с вами могут очень мило общаться, а на следующий день позвонить и сказать что вы уволены. Есть вероятность что проработаете бесплатно. Не тратьте свои ресурсы на данную полумошенническую конторку. Не соглашайтесь на собеседование! Вы не продадите пылесос за 150 000, даже если вы опытный продавец. Вы не проработаете там долго, вас там никто не оценит.

Грубо нарушают права работников. По результатам проверки прокуратуры Приморского края возбуждено административное дело в отношении руководителя Приморского УФАС Белоглазова А. К. -24. 04. 2017 Белоглазов А. К. Признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к адм. Ответственности за нарушение трудового законодательства в виде штрафа. В мае 2017 года прокуратурой установлен факт нарушения трудового законодательства начальником отдела кадров Приморского УФАС Калько Ириной Анатольевной. 18. 09. 2017 судом установлены два факта нарушения трудового законодательства руководителем Приморского УФАС Белоглазовым А. К. Сотрудников начинают выживать перед распределение материального стимулирования -перед окончанием полугодия, квартала или года. Дележка мизерных зарплат. Шли б лучше такие Белоглазовы и Калько на паперть. .

Позвонили, пригласили на собеседование. Много народу в одно время, заполнили анкету. Не офис! Левый кабинет: Алеутская 45а-106. Там сидят три человека, полушепотом ведут собеседование. Компанию не назвали, сказали: руководители имеют вроде отели (гостиницы), еще занимаются продажей производственных товаров и др. (конкретно не говорят) Перезвонить должны были до 21:00. Походу спецом позвонили когда время на исходе (в 20:40). Одобрили. Копия паспорта, 2 фото. Попросили 500 рублей якобы за материал, кот дают изучать на дом. Хотя должность помощник руководителя. Работайте сами Зайцы!

Начисление зар.платы в данной шарашке именуемой как дв арс,происходит не законным путем, действует в розрес с ТК.РФ.выходные и празднечные дни все одно как понидельник,переработка сверхурочных все одно как будто так и надо,отгулов за воскресенье нету.по двойной ставке не платят не кому кроме себя любимых.для водителей устанавливают тариф200 рублей час,здесь все и выходные и переработка,если встали на ремонт то готовтесь150 час,не зависимо от тяжести и обьема выполняемых работ не отвечающих требования тех.безопасности,тоесть на коленях и в глине.так как будто вы работаете не в столице прим.края а в тайге на золотом приеске.проколол колесо плати сам в шиномонтаж.сломался агрегат на машине готовтесь писать обьяснения по этому поводу,есть обьяснение значит есть повод что с вас удержут стоимость агрегата.тех.обслуживание,слово не приемлимое в данной конторе,ответ прост нету не времени не ср-в.логистика всегда пьяная задание приходит всегда на после обеда,едь туда куда сам не знаю,бери то,что-ты не сможешь привести.не зделал задание готовся к тому что тебя лишают КТУ.правило очень просто,если ты водитель,значит ты быдло это правило касается не только водителей к нему приравниваюся эксковаторщики,рабочие и тд.если вы себя не считаете что вы быдло валите с этой шараге так как по факту того что вы уже устроились на работу вы уже потенцыальный терпила в результате будешь обманут.1.выплаты примеальной части за полный месяц работы в реале происходят тогда когда вы отработаете два полных месяца,тоесть в начале третьего месяца а может быть и в конце,получите свою прим.часть от зар.платы.А проявишь желание уволится по собственому желанию,можешь забыть совсем о том что ты когда работал в выходные,домой приходил в 12 часов ночи, забуть и про то что примеальную часть за два месяца,которую ты заработал. Ты БЫДЛО не получишь.Хочешь провериться пиши заявление на работу,удачи.

Добрый день! Хочу предостеречь от трудоустройства в данную компанию Мир Торгового Оборудования (Арована ДВ), директор компании Мамедов Андрей Агаммамедович и его жена Мамедова Наталья. При получении заказа от клиента, очень долго везут товар им, прокручивают деньги. Клиенты не довольны, потом вымещают на менеджерах свое недовольство. На что Мамедов А. А., говорит что это работа менеджера кормить клиентов "завтраками". Зарплата небольшая и то выдается кусками, которую приходится выпрашивать каждый месяц. Мамедова Наталья, постоянно орет на подчиненных, по поводу и без, крайне не уравновешеня, скандальная женщина. Обучения как такового в компании нет, зато требования к менеджерам высокие. При увольнении Мамедов А. А. Вымещает личные обиды на сотрудника и зарплату не выдает.